截至3月17日印尼劳工部2026年开斋节假期津贴（THR）投诉平台已收到1121家企业的投诉记录，其中975家企业被举报未支付THR、378家被举报支付金额不符规定、302家被举报支付迟延。劳工部长亚西尔利（Yassierli）表示，所有违反THR支付规定的企业将被处以罚款，罚款额度为应支付THR的5%。

根据劳工部规定，THR适用于工作满1个月以上的所有员工，包括永久合同（PKWTT）和临时合同（PKWT）员工。工作满12个月以上的员工，THR为1个月工资；工作不满12个月的员工，按比例计算（工作月数÷12×1个月工资）。日薪员工的THR按最近12个月平均月工资计算；计件制员工的THR按前12个月平均月工资计算。企业如已在劳动合同、公司规章或集体协议中规定高于上述标准的THR，应按既有约定支付。根据劳工部3月16日发布的通知函（SE No. M/3/HK.04.00/III/2026），2026年开斋节的THR必须在节前第7天前支付完毕。

该规定适用于在印尼的所有企业，包括中资企业，如违反支付规定将面临行政罚款和声誉风险。企业在进入印尼市场前应充分调研当地劳工法律法规，建立规范的薪酬管理系统，确保遵守法律规定，按时支付并保留支付凭证以备查。